教学成效
1. 达成度
用人单位及毕业生对于教学质量评价优良
用人单位对本学院本科毕业生的评价：专业基础知识扎实，动手能力和团队协作能力较强、为人诚恳，工作勤奋，吃苦耐劳，高度负责。
毕业生与培养目标相关的各项指标的达成度：工程知识90%，问题分析90%，设计开发解决方案86%，研究能力90%，使用现代工具87%，工程与社会86%，环境和可持续发展87%，职业规范94%，个人和团队93%，沟通91%，项目管理90%，终身学习94%。
毕业生对所学专业在人才培养方面的总体满意度为97.44% 。
2. 适应度
培养学生适应社会需求
就业行业主要分布情况：制造业30.77%，科学研究、技术服务和地质勘探业17.95%，教育11.11%，其他16.24%；47.86%从事技术岗位工作，18.8%从事其他岗位的工作，17.09%从事管理岗位的工作负责。
所学专业知识在工作中应用程度的调查结果：88.89%的毕业生认可所学专业知识在工作中应用程度，11.11%的毕业生认为应用程度较低。
3. 保障度
经费、制度、硬件、师资等方面保障充分
经费保障：
2023年，学院教学经费为258.1万元（占经常性预算内经费21.6%），确保教学设施、实验室设备、教材教具、教学创新等方面的条件。
学院设立院级教学创新课题（2023年预算75万元，2024年预算50万元），并出台《材料科学与工程学院关于教学创新课题专项资金管理办法》。
实践教学平台保障：
国家级实验教学示范中心
化工原理实验中心
高分子科学与工程教学实验中心
金工实习和仿真实习中心
金属表面工程、无机非金属材料、生物材料专用教学实验室
国家级大学生校外实践教育基地1个（奥星医药耗材（北京）有限公司）
北京市高等学校示范性校内创新实践基地1个（高分子材料与工程人才培养校内创新实践基地）
师资保障：
院士2人，长江6人，杰青8人，卓青2人，万人计划领军人才6人，四青人才26人
教职员工232人（不含科研助理和普通博士后），包括正高级123人，副高级73人，中级及以下36人。专任教师217人，管理人员9人，教辅6人。
4. 有效度
质量保障运行有效度高
牢固树立“保就业就是保民生”理念，学院构建了党政领导、辅导员、班主任、导师、专业教师“五位一体”的全员就业工作机制，成立就业工作领导和攻关小组。
挖掘创业典型树立创业榜样特色旗帜
20余场创新创业指导系列活动。代表学校参加就业系列直播节目《京彩启航 职面未来》，北京电视台客户端、“首都教育”视频号等平台直播，约50万观看。拓展北京福润达、贵州红阳机械等6个公司为我校实习实践基地，为学生提供实习或就业岗位。
实行分类施策提供精准就业指导服务
建立600余名毕业生档案，“一人一策”，实时跟进，精准帮扶，基础数据扎实。学院帮扶工作案例被光明日报、光明网列为典型，专题报道《北京化工大学：多措并举助力学生高质量就业》得到教育部政府门户网站转载。拓展就业市场。
搭建学生就业平台
牵头开展“北京化工大学上虞行”访企拓岗活动，32家企业入校招聘，提供近千个就业岗位。发挥奖助工作与产学研融合优势，举行产学研合作专场招聘会，40家单位参加校园招聘，搭建就业平台。
5. 满意度
教师、学生对于教育教学质量较为满意
应届毕业生：87.5%的应届毕业生对专业的总体教学情况满意，对课程体系及培养计划的认可度较高。
往届毕业生：91.46%的毕业生对专业人才培养的感到比较满意及以上。
用人单位：用人单位对本科毕业生的满意度调查结果显示，均表示满意及以上。
专业教师：教师对学院教学工作的的满意度调查结果显示，对学院教学工作的总体评价为91.76分。